Mūsų darbai
Realūs onboarding sprendimai, kurie padeda įmonėms greičiau integruoti naujus darbuotojus
Pokalbių roboto konfiguracija ir diegimas
Pritaikytas pokalbių robotas, skirtas naujo personalo orientavimui. Apima sistemos nustatymą su jūsų HR platformomis, 2–3 savaičių diegimo procesą ir pagrindinių pokalbių scenarijų konfigūraciją. Robotas geba atsakyti į dažniausiai užduodamų klausimų.
Individualizuota adaptacijos programa
Sudarome struktūrizuotą naujo darbuotojo adaptacijos kelią su 4–6 pagrindiniais etapais. Apima kompanijos supažindinimą, saugos instruktažą, IT sistemų nustatymą ir rolės specifinę informaciją. Programa pritaikoma jūsų įmonės specifikoms ir šešis mėnesius atnaujinama pagal grįžtamąjį ryšį.
Pokalbių analitika ir ataskaitų sistema
Suteikiame HR specialistams savaitines ataskaitas apie naujo personalo adaptacijos eigą. Matote, kokie klausimai dažniausiai keliami, kurie onboarding etapai užtrunka ilgiausiai ir kur reikalinga papildoma pagalba. Panelė atnaujinama realiu laiku, duomenys saugomi 12 mėnesių.
Mentorystės programos integravimas
Pokalbių robotas sujungiamas su mentorystės programa, kurioje nauji darbuotojai gauna priskirtą mentorių iš pirmadienio. Sistema automatiškai siunčia priminimus abiem šalims, seka susitikimų eigą ir prireikus keičia mentoriaus paskyra. Užtikrina, kad kiekvienas naujas žmogus turi kontaktą pirmoje savaitėje.
Suinteresuoti adaptuoti savo procesą?
Susisiekite su mumis ir aptarkime, kaip AdaptHub gali padėti jūsų įmonės onboarding procesui.